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Elon Musk fait des ravages chez Tesla, les employés sous le choc

Philippe Moureau

Le paysage de Tesla connaît des turbulences significatives, marquées par une série de licenciements qui remettent en question les méthodes de gestion d’Elon Musk. Ce dernier, après une période d’absence notable, semble revenir avec une approche qui sème l’incertitude et la confusion au sein de l’entreprise.

Une présence accrue et des décisions radicales

Elon Musk, qui était moins présent ces derniers temps, a fait un retour remarqué chez Tesla. Cette réapparition coïncide avec une première vague de licenciements annoncée il y a deux semaines, touchant près de 10% des effectifs, Musk justifiant cette décision par une croissance trop rapide des effectifs entraînant des redondances. Néanmoins, les informations initiales laissaient entendre que les coupes pourraient atteindre 20%.

La suppression de postes s’est poursuivie cette semaine, affectant l’ensemble de l’organisation en charge des bornes de recharge (superchargeurs), ainsi que l’équipe texane spécialisée dans la fabrication des matériaux cathodiques, laissant présager d’autres réductions dans les départements d’ingénierie et de design des véhicules.

Des motivations questionnables

Les récents licenciements sèment le doute sur les véritables intentions de Musk. Officiellement, il s’agit de réorganiser l’entreprise pour sa prochaine phase de croissance. Cependant, des sources internes évoquent plutôt une démonstration de force, illustrée par la suppression totale de l’équipe chargée des Superchargers après des désaccords sur l’ampleur des licenciements.

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Cette stratégie radicale est difficile à comprendre, surtout lorsque l’on considère le rôle crucial de l’équipe des Superchargers dans le succès du réseau de recharge rapide, essentiel pour l’adoption des véhicules électriques partout à travers le monde.

Impact potentiel sur l’avenir de Tesla

Les décisions de Musk pourraient avoir des répercussions profondes sur la capacité de Tesla à maintenir son avance dans le secteur des véhicules électriques. La perte de compétences spécialisées et de talents dédiés pourrait nuire à l’entreprise à long terme, surtout si Tesla doit faire face à des ralentissements dans ses ventes et envisage d’étendre son réseau de Superchargers.

Il est également possible que ces bouleversements internes soient une réaction à des préoccupations non divulguées sur l’économie ou des performances internes de Tesla moins reluisantes qu’attendu. Cette théorie est soutenue par des périodes antérieures, comme en 2019, où Tesla a dû lancer un effort massif de réduction des coûts face à des défis financiers imprévus liés au lancement de la Model 3 en Europe.

Un besoin de stabilité et de clarté

Les actions de Musk, bien qu’elles puissent être justifiées par une vision à long terme pour Tesla, suscitent une réaction mitigée. L’approche brutale et parfois chaotique des licenciements actuels contraste fortement avec la nécessité d’une gestion stable et prévisible, essentielle pour rassurer à la fois les employés et les investisseurs.

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Ces licenciements soulèvent des questions sur la méthode de Musk, notamment sa volonté de diminuer les coûts et de rationaliser les opérations face à des défis économiques potentiels. Cependant, l’avenir de Tesla dépendra de sa capacité à naviguer dans ces eaux tumultueuses sans perdre de vue l’importance de son capital humain et de son innovation technologique.

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